Я думаю, многие замечали эффект, когда при внешне яркой и богатой на события жизни фоном постоянно присутствует тревожность и внутреннее ощущение, что-то происходит не так. По большому счету мозг так устроен, что наше бытие в реальности разделяется на две части – собственно реальные физические события и интерпретация этих событий. Основная функция мозга, как любой нейронной… [Читать далее]
Немного о коммуникации — люди как самолеты
Разговаривал недавно о коммуникации и возникла метафора, что люди как самолеты. Каждый летит на своей высоте в коконе своего личного опыта и никогда с другими не встречается, потому что встретиться — это катастрофа. И даже поменять высоту не можем, потому что весь полет определен различными установками и ментальными шаблонами. И общаемся друг с другом примерно… [Читать далее]
Влияние ценности отношений на принятие решений
Интересно, что есть люди с ярко выраженной ценностью отношений, а есть с ценностью результата. Буквально сегодня обсуждали тему в разговоре с девушкой, которая пришла с вопросом, почему ей настолько сложно дается принятие обыденных решений, которые она откладывает до последнего, время от времени хорошо на этом попадая. И когда я начал ее расспрашивать, а она начала… [Читать далее]
Пара слов о внутреннем одиночестве
Время от времени приходят поговорить люди с вопросами внутреннего одиночества, причем чаще мужчины, чем женщины — наверное трое из четырех. И у многих в разговорах проскальзывает тема отношения в своей же семье и на работе, когда человеком интересуются только тогда, когда могут с него что-то получить, то есть рассматривают исключительно как ресурс. А дальше дорожка… [Читать далее]
Как вернуть способность хотеть
Я сегодня утром разговаривал с одним человеком из бизнеса, который пришел с неожиданным вопросом, что его начисто перестали воодушевлять те повседневные занятия, которые раньше вели по жизни. Стало сложно придумывать новые идеи, заставить себя обзавестись новой одеждой, что-то удерживает от достройки своего загородного дома, даже выходить лишний раз на улицу и бегать в лесу не… [Читать далее]
Немного о когнитивных бизнес-процессах
Время от времени попадаются люди, которые рассказывают, как кому надо жить для того, чтобы добиваться успехов. Посмотрите чем заполнена лента того же Фейсбука? Это всевозможные призывы на тренинги, конференции, мастер-классы и прочие рассадники около-эзотерического знания, успешный успех во всех его видах и реинкарнациях. Причем большинство из них ведут люди никогда не имевшие опыта управления не… [Читать далее]
Если вы на самом деле хотите улучшить результат или пара слов о продуктах
Я тут в Индии вчера ночью встретил человека с промпроизводства, который наверное час рассказывал, как у них все хорошо и правильно организовано, но результатов, которые ему хочется второй год нет. Общее: По привычке начал разбираться, что у них происходит, потому что дыма без огня, как известно, не бывает и наш разговор незаметно перетек в стратегическую… [Читать далее]
Как научиться выстраивать свои зоны влияния в органиазции
В той или иной форме этого вопроса приходится касаться, когда речь заходит о корпоративных делах. Причем тема организационного влияния для многих важна и в чисто практическом плане. В той или иной степени вопросу влияния подвержены представители практически всех дисциплин, просто немного в различной форме. Для кого-то это будет влияние в человеческом коллективе, для кого-то влияние… [Читать далее]
Пара замечаний по организационным бизнес-процессам
Последнее время все больше вопросов возникает по правильной постановке и реинжинирингу внутренних бизнес-процессов производственных предприятий, причем в первую очередь тех, которые связаны с маркетингом и продажами. Общее: С одной стороны оно и понятно, почему это происходит, я это уже писал в статье о заметках и выводах из клиентских историй, а с другой стороны ничего не… [Читать далее]
Заметки и выводы из клиентских историй — или как развернуть тренд развития организации вверх
Я сегодня хочу поговорить на тему одного из типичнейших случаев, с которыми я встречаюсь при работе с различными организациями как в промышленности , так и в B2B секторе. Это огромное желание снова научиться продавать свои продукты. Причем приходят обычно с вопросом “как сделать так, чтобы отделы продаж лучше работали”, как выстроить работу таким образом, чтобы… [Читать далее]
