Важная особенность моего подхода — это ориентация на поиск и оптимальное решение глубинных смыслов, присутствующих в каждой ситуации. В силу того, что я много работаю на корпоративном рынке, именно понимание смыслов, движущих каждым конкретным намерением и действиями человека, группы или организации является ключевым для успешного достижения и корпоративных и личных целей.
В своей работе я с одной стороны опираюсь на практику системного подхода, который рассматривает мир как набор взаимосвязанных биологических или организационных систем, а с другой стороны на практику нарративного подхода, который рассматривает человека, как набор одновременно рассказываемых внешнему миру историй. Эти подходы оказались взаимодополняющими и очень хорошо работающими как в личном, так и организационном контекстах.
Как биофизик, хорошо понимающий работу мозга и имеющий несколько уровней профессионального бизнес-образования в зависимости от конкретной ситуации я использую весь набор средств оргдиагностики и управления при работе по построению стратегического процесса или перестройке операционных бизнес-процессов компании-заказчика.
С другой стороны, как человек прошедший несколько раз все уровни организационной иерархии, очень хорошо понимающий язык бизнеса и уехавший затем в Тибет, чтобы все переосмыслить, я с удовольствием передаю свои знания собственникам и сотрудникам различных организаций в форме личного коучинга.
При работе с частными клиентами я чаще всего работаю с вопросами достижения творческих состояний, повышения уровня осознанности и личного счастья, продвижения по карьерной лестнице, достижению жизненных целей и работе с эмоциональными травмами. Ну и с тех пор, как я сбросил за полгода 30 килограммов, то даю индивидуальные консультации по стилю питания, результат которого проверен лично на себе. Побывав в разных частях внутренних миров и достигший похожих результатов с помощью медитации, я передаю другим и эти практики.
Традиционно, я с одной стороны рассматриваю ситуацию очень широко, а с другой стороны очень системно, что позволяет быстро перейти к ее решению. Учет же психологических особенностей в каждом конкретном случае позволяет найти очень экологичное решение, которое максимально этично и просто для реализации.
Как происходит работа?
Все начинается с обычного разговора, который служит для того, чтобы познакомиться, построить и понять карту ситуации, целей и задач. Обычно для этого хватает пары листов бумаги и карандаша. После этого мы вместе выбираем какие-то из основных методик, которые могут применяться для решения задачи, пишем себе предварительную дорожную карту (roadmap) и начинаем целенаправленно ее выполнять. В случае, когда сложно определить, выделить цели или описать ситуацию или состояние мы используем специальные техники из теории систем по уменьшению уровня неопределенности. Это позволяет качественно чище взглянуть на ситуацию и часто увидеть ее совершенно с новой стороны.
Вне зависимости от типа работы, мы совместно строим пространство синтеза и доверия, где раскрываются лучшие стороны всех участников.
Некоторые используемые подходы:
- Нарративный подход
- Ориентация на результат
- Подходы повышения нейропластичности мозга
- Практики осознанности
- Системный подход
- Соматический подход
- Управленческие практики
