Oleg Kuzin

narrative practice & SFBT

  • Главная
  • Принципы работы
    • Ориентация на результат
    • Системный подход
    • Управленческие практики
    • Нарративный подход
    • Соматический подход
    • Практики осознанности
    • Подходы повышения нейропластичности мозга
  • Блог
    • Подкасты
  • Индивидуальные занятия
  • Обо мне
    • Ссылки
    • Контакты
    • Опыт и проекты
    • Поговорить со мной
  • Отзывы
  • Контакты
Home / Работа / Влияние ценности отношений на принятие решений

Влияние ценности отношений на принятие решений

30.06.2017 By Oleg Kuzin

multiface

Интересно, что есть люди с ярко выраженной ценностью отношений, а есть с ценностью результата. Буквально сегодня обсуждали тему в разговоре с девушкой, которая пришла с вопросом, почему ей настолько сложно дается принятие обыденных решений, которые она откладывает до последнего, время от времени хорошо на этом попадая.

И когда я начал ее расспрашивать, а она начала подробнее рассказывать о последней ситуации на работе, то она описала эту штуку, как какой-то тормоз, который мешает принять уже осознанное перед этим решение, и такие ситуации чем-то похожи и дома и на работе. Мне показалось, что она сталкивается с одной из своих базовых ценностей, и мы попробовали поговорить с этой ценностью, используя адаптированную версию диалога голосов.

Оказалось, что эта штука, которую она назвала “ценность отношений” в каждой конфликтной ситуации пыталась сохранять ее отношения на максимально доступном уровне, чтобы в любых начинаниях иметь группу поддержки и иметь максимальную включенность в социум. Ну и естественно, в критических ситуациях это тормозило принятие любых решений, если они вступали в противоречие с ценностью поддержания отношений.

В процессе ей удалось увидеть и осознать, что именно ее притормаживает и как происходит этот процесс. И оказалось, что этой проблемой очень даже можно договариваться)) Что собственно она и пошла делать))

===========
Договариваться со своими частями это вообще отдельная история. Я этот опыт первый раз имел лет 20 назад, когда глубоко знакомился с техниками работы с диалогом голосов Хэла и Сидры Стоун. И когда я в рабочей сессии поговорил с собственными же субличностями, это помнится произвело на меня совершенно неизгладимое впечатление, потому что процесс при этом происходит очень обычный, а вот результат у него был для меня очень даже неординарным.

В результате мне удалось лучше понять одну из своих частей и договориться с ней, чтобы она меньше брала руль в свои руки в некоторых ситуациях) В общем работа-работа. Сейчас про эту технику уже написано очень много, а в те годы все это было для меня в новинку. И что интересно, эта штука очень хорошо стыкуется с нарративной практикой, особенно когда идет работа с собственными ценностями и убеждениями. В общем было тогда о чем подумать, и как выяснилось не зря.

Кстати, если вдруг захотите посмотреть, то на Озоне есть их книга (Принимая собственные «Я». Руководство по диалогу голосовhttps://www.ozon.ru/context/detail/id/1560510/)
Это я к тому, что никогда не знаешь заранее, зачем в жизни происходят некоторые события и только спустя годы это вдруг открывается.

Best,

/ok

ПоделитьсяShare on FacebookTweet about this on Twitter

Filed Under: Работа Tagged With: отношения, ценности

Последнее

Как построить отношения с собственной уязвимостью

Что еще важно по поводу уязвимости, да и вообще любых состояний – так это, что в некоторые моменты мы ощущаем себя лучше, чем в другие. Есть периоды, … [Читать далее...]

Что делать когда важно сказать нет

Иногда важно сказать нет, но сделать это бывает реально сложно. И особенно ярко это проявляется в ситуациях, когда есть соблазн. Соблазн вообще штука … [Читать далее...]

Дополнительно

  • Эффект автонормирования в отношениях
  • Откуда берется идея справляться с окружающим миром
  • Когда проявляется неясность
  • Что показывает отношение к неопределенности
  • Внутренний голос как скрытая субличность
  • Рефлексия как один из способов лучше понять себя
  • Вырастить мечту

И еще

  • Как я сбросил 33 кг за 7 месяцев
  • Связь способности видеть возможности и нейропластичности
  • Партнерские отношения на примере самурайских
  • Подписка

    Свежие материалы об осознанном подходе к управлению собственной жизнью

    Метки

    executive coaching Осознанность Совместность вдохновения взаимоотношения внимательность возрастная психология горевание депрессия диета зависимости здоровье консалтинг контакт коучинг любовь медитация менторинг нарративная практика насилие нейропластичность одиночество отношения партнерские отношения перепросмотр планирование повышение эффективности поток принятие решений психотерапия работа с неопределенностью работа со страхами работа с травмой семейные отношения стратегия целеполагание ценности эмбодимент эмоции

    О сайте

    На своем сайте я рассказываю, как улучшить свои действия в повседневной жизни, семье и бизнесе и сделать их чуть более продуктивными, добавить во все происходящее чуть больше счастья. Этими вопросами я занимаюсь в своей консалтинговой и коучинговой практике.

    Последнее

    • Как построить отношения с собственной уязвимостью
    • Что делать когда важно сказать нет
    • Эффект автонормирования в отношениях
    • Откуда берется идея справляться с окружающим миром
    • Когда проявляется неясность
    • Что показывает отношение к неопределенности
    • Внутренний голос как скрытая субличность
    • Рефлексия как один из способов лучше понять себя
    • Вырастить мечту
    • На что показывают перепады настроения

    Facebook — Telegram

    facebook.com/okuzin
    t.me/olegkuzin

    Copyright © 2011-2026 Oleg Kuzin - Использование материалов разрешено с гиперссылкой на сайт